Chuzhou JWELL · Xeyalên Mezin Bikin û Biçin Seyranê, Em Kesên Jêhatî Digirin

Pozîsyonên wergirtina karmendan

01

Firotina Bazirganiya Derve
Hejmara kesên ku hatine wergirtin: 8
Pêdiviyên karmendgirtinê:
1. Ji beşên wekî makînevaniyê, endezyariya elektrîkê, Îngilîzî, Rûsî, Spanyayî, Erebî û hwd. mezûn bûbe, bi îdeal û armancan, û wêrek be ku xwe biceribîne;
2. Xwedî jêhatîyên ragihandinê yên baş, jiyaneke geşbîn û erênî, xwedî jêhatîyên guhdarîkirin, axaftin, xwendin û nivîsandinê yên baş bi zimanên têkildar, xwedî şiyana tehemûlkirina zehmetiyan, seferkirin û pabendbûna bi rêkeftinên şîrketê be;
3. Kesên ku bi alav û pêvajoyên hilberînê yên têkildar dizanin, tercîha wan di firotina alavên mekanîkî an jî komîsyonkirinê de heye.

02

Sêwirana Mekanîkî
Hejmara pozîsyonan: 3
Pêdiviyên karmendgirtinê:
1. Bawernameya zanîngehê an jî jortir, mezûnbûna ji beşên têkildarî mekanîkê;
2. Bikaribe nermalava xêzkirinê ya wekî AutoCAD, SolidWorks bikar bîne, û bi nermalava têkildarî nivîsgehê aşina be;
3. Dîsîplîna xwe û ruhê fêrbûnê yê bihêz, naskirina xêzkirinê û jêhatîyên xêzkirinê yên baş, hestek berpirsiyariyê û îdealên bihêz, û şiyana xizmetkirina pargîdaniyê ji bo demek dirêj.

03

Sêwirana Elektrîkî
Hejmara kesên ku hatine wergirtin: 3
Pêdiviyên karmendgirtinê:
1. Bawernameya zanîngehê an jî jortir, mezûn ji beşên têkildarî elektrîkê;
2. Xwedî zanîna bingehîn a endezyariya elektrîkê be, şiyana hilbijartina pêkhateyên elektrîkê be, bi prensîbên cûrbecûr ên kontrola elektrîkê re aşina be, Delta, înverterên ABB, Siemens PLC, ekranên destavêtinê, û hwd. fêm bike; bernamekirin û kontrolkirina PLC ya sereke û debugkirina parametreyan a înverter û motorên servo yên ku bi gelemperî têne bikar anîn;
3. Qabîliyeta fêrbûna baş û armancê, hestek berpirsiyariya xurt heye û dikare ji bo demek dirêj bi domdarî pargîdaniyê xizmet bike.

04

Endezyarê Çewtiyê

Hejmara kesên ku hatine wergirtin: 5
Berpirsiyariyên kar:
1. Karê xizmeta piştî firotanê ya rojane di asta teknîkî ya hilberên pargîdaniyê de pêk bîne, di nav de çareserkirina guman û pirsgirêkên xerîdaran di sepandina alavan de li ser cîhê kar, dabînkirina perwerdehiya teknîkî ya berfireh ji xerîdaran re, û parastina alavên xerîdarên kevin;
2. Jêhatîbûnên baş ên ragihandinê, alîkariya şîrketê di şopandina rewşa xebitandinê ya alavan de di projeyê de, têgihîştina di wextê xwe de û wergirtina agahdariya bersivên xerîdar, peydakirina piştgiriya teknîkî ya piştî firotanê, û bi lez û bez bersiv û pêşniyarên maqûl ji bo pirsgirêkên hatine dîtin;
3. Têkiliyên baş bi xerîdaran re pêş bixe û biparêze, beşdarî planên xizmeta xerîdar bibe û wan bicîh bîne.

05

Meclîsa Mekanîkî
Hejmara kesên ku hatine wergirtin: 5
Berpirsiyariyên kar:
1. Mezûnên pîşesaziya mekanîkî, mekatronîk û beşên din ên têkildar têne tercîh kirin;
2. Kesên ku xwedî şiyana xwendina xêzkirinê ya diyarkirî û ezmûna civîna mekanîkî ya alavên derxistina plastîk ên têkildar in, tercîh dikin.

06

Meclîsa Elektrîkî
Hejmara kesên ku hatine wergirtin: 5
Berpirsiyariyên kar:
1. Mezûnên otomasyona elektrîkê, mekatronîk û beşên din ên têkildar têne tercîh kirin;
2. Kesên ku xwedî şiyana xwendina xêzkirinê ya diyarkirî ne, pêkhateyên elektrîkê yên têkildar fam dikin, û xwedî ezmûna civîna elektrîkê ya alavên derxistina plastîk a têkildar in, tercîh dikin.

Danasîna Şîrketê