Pozisyonên Recruitment
01
Firotana Bazirganiya Derveyî
Hejmara leşkeran: 8
Pêdiviyên peywirdarkirinê:
1. Bi îdeal û ambargoyên wek makîne, endezyariya elektrîkê, îngilîzî, rûsî, spanî, erebî û hwd.
2. Xwedî jêhatîbûnên ragihandinê yên baş, jiyana xweşbîn û erênî, guhdarîkirin, axaftin, xwendin û nivîsandina bi zimanên pêwendîdar baş, karibe li hember zehmetiyan ragire, rêwîtiyê bike û li gorî peymanên pargîdaniyê tevbigere;
3. Bi alavan û pêvajoyên hilberînê yên têkildar re nas in, yên ku bi firotana alavên mekanîkî yên têkildar an ezmûna komîsyonê re têkildar in têne tercîh kirin.
02
Design Mechanical
Hejmara cihan: 3
Pêdiviyên peywirdarkirinê:
1. Destûra zanîngehê an jortir, mezûn ji dersên têkildar ên mekanîkî;
2. Dikarin nermalava xêzkirinê ya wekî AutoCAD, SolidWorks, û bi nermalava têkildar a nivîsgehê re nas bikin bikar bînin;
3. Xwedîsîplîn û ruhê hînbûnê ya xurt, naskirina xêzkirina baş û jêhatîbûna xêzkirinê, hesta berpirsiyarî û îdealên xurt, û karibe ji bo demek dirêj xizmeta pargîdanî bike.
03
Electrical Design
Hejmara leşkeran: 3
Pêdiviyên peywirdarkirinê:
1. Destûra zanîngehê an jortir, ji dersên têkildar ên elektrîkê mezûn bûye;
2. Xwedî zanîna bingehîn a endezyariya elektrîkê, şiyana hilbijartina hêmanên elektrîkê, bi prensîbên cihêreng ên kontrolkirina elektrîkê re nas bikin, Delta, guhêrbarên ABB, Siemens PLC, ekranên destikê, hwd. bernameya masterê PLC û kontrolkirin û debugkirina parametreyên guhêrbar û motorên servo yên ku bi gelemperî têne bikar anîn;
3. Xwedî jêhatîbûn û ambargoyek baş a fêrbûnê, hestek berpirsiyariyê ya bihêz heye û dikare ji bo demek dirêj bi îstîqrar ji pargîdaniyê re xizmet bike.
04
Endezyarê Debugging
Hejmara leşkeran: 5
Berpirsiyariyên Kar:
1. Karûbarê karûbarê piştî firotanê ya rojane li ser asta teknîkî ya hilberên pargîdaniyê pêk bînin, di nav de çareserkirina guman û pirsgirêkên xerîdar di serîlêdana alavên li ser malperê, peydakirina perwerdehiya teknîkî ya berfireh ji xerîdaran re, û domandina alavên xerîdarên kevn;
2. Zehmetiyên ragihandinê yên baş, ji pargîdaniyê re di şopandina rewşa xebitandina alavên di projeyê de, di wextê xwe de fam bikin û agahdariya nerînên xerîdar bistînin, piştgiriya teknîkî ya piştî firotanê peyda bikin, û bi lez bersiv bidin û ji bo pirsgirêkên ku hatine dîtin pêşniyarên maqûl bikin;
3. Têkiliyên xerîdar ên baş pêşve bibin û biparêzin, beşdarî plansaziyên karûbarê xerîdar bibin û bicîh bînin.
05
Meclîsa Mekanîk
Hejmara leşkeran: 5
Berpirsiyariyên Kar:
1. Derçûyên hilberîna mekanîkî, mekatronîk û mezinên din ên têkildar têne tercîh kirin;
2. Kesên ku xwedî hin kapasîteya xwendina xêzkirinê û ezmûna meclîsa mekanîkî ya alavên derxistina plastîk têkildar in, têne tercîh kirin.
06
Meclîsa Elektrîkê
Hejmara leşkeran: 5
Berpirsiyariyên Kar:
1. Derçûyên otomasyona elektrîkê, mekatronîk û dersên din ên têkildar têne tercîh kirin;
2. Yên ku xwediyê hin şiyana xwendina xêzkirinê ne, pêkhateyên elektrîkê yên têkildar fam dikin, û xwedan ezmûna kombûna elektrîkê ya alavên derxistina plastîk têkildar in, têne tercîh kirin.
Pargîdaniya Pargîdaniyê
Jwell Machinery yekîneya cîgirê serokê Komeleya Pîşesaziya Makîneyên Plastîk a Chinaînê ye. Ew li Chinaînê hilberînerê makîneyên plastîk û alavên bêkêmasî yên fîbera kîmyewî ye. Niha li Shanghai, Suzhou Taicang, Changzhou Liyang, Guangdong Foshan, Zhejiang Zhoushan, Zhejiang Haining, Anhui Chuzhou, û Tayland Bangkok heşt kargehên sereke hene. Zêdetirî 10 ofîsên wê li derveyî welat hene û hilberên wê li zêdetirî 100 welat û herêman têne firotin. "Ji yên din re rastgobûn" têgeha meya bingehîn e ji bo avakirina Jwellek sed salî, "dadmendiya domdar, ked û nûjenî" giyanê meya pargîdanî ya domdar e, û "kalîteya hêja û domdariya bêkêmasî" polîtîkaya meya kalîteyê û rêberiya hemîyan e. hewldanên karmendan.
Anhui Jwell Intelligent Equipment Co., Ltd. (Fargeha Anhui Chuzhou) bingehek girîng a stratejîk a pêşkeftina Jwell Makîneyê ye. Ew qadek 335 hektar vedigire û li Herêma Pêşkeftina Aborî û Teknolojî ya Neteweyî ya Chuzhou, parêzgeha Anhui ye. Em bi dilgermî pêşwaziya ciwanên xwedî ramanên serbixwe û ruhê karsazî, tijî yekîtî û ruhê hevkariyê dikin û diwêrin nûjeniyê bikin da ku beşdarî tîmê me bibin.
Jîngeha Company
Feydeyên Pargîdaniyê
1. Pergala xebata rojane ya dirêj, rûniştina belaş di dema stajyeriyê de, 26 yuan her roj yarmetiya xwarinê, da ku ezmûna xwarina karmendan di dema xebatê de misoger bike.
2. Pîrozbahiyên dawetê, pîrozbahiyên zayînê, pîrozbahiyên zanîngehê yên zarokan, diyariyên rojbûna karmendan, mûçeyên pîrbûnê, muayeneyên laşî yên dawiya salê û feydeyên din beşdarî pêvajoya mezinbûna her kesê JWELL dibin, û alîkariya karmendan dikin ku bextewariyê bi dest bixin!
3. Cejna Kedê, Festîvala Keştiya Dragon, Festîvala Nîv-Payîzê, Roja Neteweyî, Festîvala Biharê û feydeyên din ên betlaneyê yên zagonî winda nabin, pargîdanî û karmend bi hev re hest û germahiya festîvalê hîs dikin!
4. Rêjeya pozîsyonê, hilbijartina karmendê pêşkeftî ya salane, xelat. Bila hewldan û tevkariyên her kesê JWELL bêne nas kirin û xelat kirin.
Çandiniya talent
Fêrbûn û Pêşketin Em alîkariya we dikin
Bernameya JWELL Machinery Talent - JWELL bi tevahî avantajên xwe yên teknolojîk dide lîstin û balê dikişîne ser çandina jêhatîbûnên teknîkî di pîşesaziya derxistinê de! Pisporên pîşesaziyê perwerdehiya destan pêşkêşî xwendekarên zanîngehê yên nû-karkirî dikin, platformek pêşkeftina karûbarê bi kalîte ava dikin, û potansiyela ciwanan teşwîq dikin da ku ew bi lez mezin bibin!
Hemû mirovên JWLL xêrhatina we dikin ku hûn tevlî me bibin
Heke hûn ji kar hez dikin û nûjen in
Ger hûn ji jiyanê hez dikin û ji pêşerojê hêvîdar in
Wê hingê hûn yê ku em lê digerin in!
Têlefonê hildin û bi têkiliyên jêrîn re têkilî daynin!
Rêvebirê Giştî yê Herêmî Liu Chunhua: 18751216188 Cao Mingchun
Çavdêrê HR: 13585188144 (Nasnameya WeChat)
Pisporê HR Cha Xiwen: 13355502475 (Nasnameya WeChat)
Resume delivery email: infccm@jwell.cn
Cihê xebatê li Chuzhou, Anhui ye!
(No. 218, Tongling West Road, Chuzhou City, parêzgeha Anhui)
Dema şandinê: Nov-25-2024